Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice H/F Handi Aide Foyer Marthe Robin
Gramat - 46 CDI- 2 122 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies au sein du foyer de vie. Son intervention vise à favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Au sein d'un Foyer de vie accueillant 42 usagers avec déficience visuelle et troubles associés, il intervient, aide et accompagne dans tous les gestes de la vie quotidienne, un public en situation de handicap, avec beaucoup d'hétérogénéité dans les situations de handicap (troubles psychiques, déficience mentale, maladies rares, troubles neuro développementaux et autisme...)dont des personnes vieillissantes et en situation de handicap.
- Instaure une relation avec l'usager permettant d'aider à la construction de l'identité et au développement des capacités.
- Accompagne la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap dans une visée de socialisation et d'intégration.
- Participe, en collaboration avec les aides-soignants, au suivi de la santé de la personne
- Elabore son intervention au sein de l'équipe éducative dans le cadre du projet institutionnel.
- Travaille en équipe pluridisciplinaire, en suivant les objectifs du projet, et les décisions prises en réunion d'équipe éducative. Communique avec les partenaires (familles, administrations.)
- Sous la responsabilité technique du chef de service éducatif :
assure la référence socio-éducative de résidents,
rédige des comptes rendus (Synthèses - Projets Personnalisés - Rapports de comportement, Rapports d'événements indésirables.),
peut être amené à animer la réunion d'unité,
- Accompagne les usagers dans l'élaboration et l'accomplissement de leur projet personnalisé.
- Participe aux réunions de travail mises en place : réunions d'unité - réunions d'équipe éducative - réunions de synthèse - réunions institutionnelles et interdisciplinaires.
- Participe à l'organisation et la mise en oeuvre d'activités ou d'événements institutionnels à visée sociale et éducative (anniversaires, repas à thème, fêtes du calendrier.)
- Propose et anime des projets d'activités de médiation à visée sociale et éducative. Anime temps de loisirs et occupationnels.
- Est amené à participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de séjours externalisés ou transferts.
- Participe à toute action de formation mise en place par l'établissement.
- Peut être amené à participer à l'accompagnement de professionnels en formation et de stagiaires de centre de formation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'État de moniteur éducateur, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Encourager la participation des participants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gramat - 46
- CDI
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