Réceptionniste d'Hôtel Saison été 2025 Logé H/F Societe Brianconnaise D'hotellerie
Montgenèvre - 05 CDD- 2 100 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1. Liaison Hiérarchique :
Le réceptionniste dépend directement de la Direction de l'hôtel et du responsable de réception.
2. Liaison Fonctionnelle :
Il/elle travaille en collaboration avec la gouvernante, le chef de salle, le chef de cuisine et l'ensemble du personnel de l'hôtel.
3. Missions :
Accueillir les clients (check-in) et fournir les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour.
Gérer les réservations, l'optimisation de l'occupation des chambres et le check-out.
Effectuer la comptabilité journalière, la facturation et l'encaissement.
Coordonner les relations avec les autres services de l'hôtel.
4. Tâches Principales :
Accueil et Communication :
Accueillir les clients en français et en anglais, vérifier les réservations, et informer sur les services de l'hôtel.
Effectuer la promotion des prestations payantes (restaurant, spa, activités).
Répondre aux demandes des clients pendant leur séjour et gérer les réclamations.
Administration :
Gérer les réservations, les encaissements, et les déclarations fiscales (taxes de séjour).
Assurer la gestion des comptes clients et la transmission des informations entre services.
Suivre le taux d'occupation et réaliser les rapports nécessaires.
Commercialisation :
Promouvoir les produits additionnels de l'hôtel (forfaits, activités, soins, etc.).
Fidéliser la clientèle et organiser des campagnes de promotion et des événements.
Communication Interne et Externe :
Assurer la liaison avec les services internes (étages, restaurant, etc.) et les prestataires externes.
Préparer et participer aux réunions de coordination hebdomadaires.
Gérer la communication avec les agences de voyage et les tours opérateurs.
5. Polyvalence en Saison En saison : Assurer diverses tâches comme le service au bar ou la gestion des demandes spéciales des clients.
6. Compétences et Capacités Relationnelles :
Compétences Techniques :
Maîtrise de la gestion des réservations, de l'optimisation de l'occupation des chambres et de la facturation.
Suivi des statistiques commerciales et gestion des données clients.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures.
Compétences Relationnelles :
Excellente présentation et aisance dans la communication avec les clients.
Capacité à anticiper et résoudre les conflits.
Sens du service client, discrétion et capacité à maintenir la confidentialité des informations.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Effectuer le suivi des réservations, Identifier, traiter une demande client
Langues : Anglais exigé, Italien souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montgenèvre - 05
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