Coordinateur Environnement H/F Pôle Emploi
Sablé-sur-Sarthe - 72 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
DPE - Département Produits Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes,. Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous garantissez la conformité réglementaire du site et maîtrisez les impacts et risques environnementaux des activités.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Animer la feuille de route Environnement Groupe et Pôle, déclinée en collaboration avec la direction au niveau du site en vue de l'obtention de la norme ISO 14001.
- Piloter et animer sur le site les KPI (consommation d'eau, d'énergies...) et réaliser le reporting RSE trimestriel.
- Vérifier et maintenir la conformité réglementaire du site, mettre en application les nouvelles réglementations environnementales
- Réaliser les différentes déclarations obligatoires.
- Sensibiliser et former les équipes à la démarche environnementale et au respect de ces procédures
- Gérer les relations avec les parties prenantes en matière d'environnement (tiers, administration, client etc.)
- Maîtriser les impacts de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et prévenir les risques
- Organiser la circulation de l'information transversale.
- Mobiliser et coordonner un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe.
Et vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure en environnement (De formation Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un contexte industriel d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement, en traitement des déchets, en traitement de l'eau ou en bureau d'étude.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et du leadership autant pour les présentations, les inspections, les sensibilisations que les contrôles ?
Vous êtes force de proposition afin d'identifier des sujets d'économie d'énergie, de réductions à la source des déchets et d'amélioration du recyclage ?
Vous avez un véritable attrait pour les actions de terrain, mais les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous ?
Il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?
Vous avez répondu majoritairement OUI à ces questions ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Vous n'avez plus besoin d'hésiter, cliquez et postulez pour venir rejoindre DPE !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste :
- Un salaire fixe (x13)
- Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport...)
- Tickets restaurants ;
- Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages.)
- Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix attractifs.
Notre process de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec Alexandre, Coordinateur Environnement du Pôle. N'hésitez plus, candidatez !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
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