Formateur - Formatrice Illettrisme H/F Osengo
Ussel - 19 CDD- 2 000 - 2 058,59 € / mois
- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Profil recherché : Nous recherchons un formateur spécialisé dans la lutte contre l'illettrisme afin d'accompagner des adultes et jeunes en difficulté avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vous interviendrez auprès d'un public varié pour leur permettre de développer des compétences essentielles à leur autonomie et à leur insertion sociale et professionnelle.
Missions :
Concevoir et animer des formations adaptées aux besoins des apprenants.
Évaluer le niveau des bénéficiaires et proposer des parcours individualisés.
Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées.
Accompagner les apprenants dans leur progression et leur donner confiance.
Travailler en collaboration avec les acteurs locaux (missions locales, associations, entreprises).
Expérience en formation ou en accompagnement de publics en difficulté.
Bonne maîtrise des outils pédagogiques pour adultes en situation d'illettrisme.
Capacité à adapter son enseignement aux besoins spécifiques des apprenants.
Pédagogie, patience et bienveillance.
Diplôme en formation pour adultes, enseignement, ou expérience équivalente appréciée.
Conditions :
Poste basé à Ussel (Corrèze - 19).
Type de contrat : CDD 4 mois
Temps plein ou temps partiel selon disponibilité.
Rémunération selon expérience et qualifications.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Ussel - 19
- CDD
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