Masseur - Masseuse Kinésithérapeute H/F Centre Hospitalier Intercommunal d Espal
Espalion - 12 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Présentation du poste
Service d'affectation :
Plateau technique (SMR) spécialités neurologie / locomoteur / gériatrie
Métier :
Masseur-kinésithérapeute
Liaisons hiérarchiques :
Directeur délégué, cadre supérieur de santé, cadre de santé du service de soins médicaux et de réadaptation (SMR)
Autorité fonctionnelle :
Cadre de santé du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes :
Les autres professionnels de rééducation du plateau technique (ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants APA)
Des stagiaires pour des actions de formation
L'équipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins, ainsi qu'un suivi et une évaluation régulière des prestations proposées
Les médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Les fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésistes pour la fourniture et la pose de matériels
Les psychologues et diététiciens pour avis
Le service social pour l'orientation des patients
Les familles et aidants.
Missions générales du poste :
Le masseur-kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne, et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule les objectifs de soins. Il réalise des actes de façon instrumentale ou manuelle, ayant pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer.
Activités
Effectuer le bilan clinique du patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution)
Elaborer le projet de soin et le plan de traitement du patient
Accueillir et prendre en soin le patient en réalisant des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assurer le suivi quotidien des patients
Accueillir et encadrer/accompagner pédagogiquement les étudiants/stagiaires.
Participer à l'éducation thérapeutique du patient en ayant une démarche de conseil et de prévention
Rédiger des comptes rendus régulier dans le dossier patient, relatifs aux observations/interventions dans ses prises en soin
Participer aux réunions d'équipe et staffs pluridisciplinaires.
S'impliquer dans les activités de groupe hebdomadaires
S'impliquer dans des groupes de travail pour améliorer la prise en soins des patients.
Faire le PMSI
Surveiller l'état de santé des patients, dans son domaine d'intervention
Faire preuve de veille scientifique
Communiquer, accompagner, guider et informer les aidants/familles
Spécificités du poste :
Horaires de travail : 8h15 - 16h15
Travail à temps complet ou partiel
Du lundi au vendredi hors week-end et jours fériés
Quotité : 100%
Poste à pourvoir dès le 01/05/25
Profil requis
Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requise(s) :
Diplôme de Masseur Kinésithérapeute
Compétences et aptitudes requises :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic kinésithérapique
Concevoir et conduire un projet de soins
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre disponible
Savoir travailler en interdisciplinarité
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue..., Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter, Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
34 580 € / an 2 882 € / mois 19,00 € / heureEstimation haute
38 220 € / an 3 185 € / mois 21,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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