Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F A.D.I.L. 13
Marseille 2e - 13 CDI- 28 000 - 33 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Agence Départementale d'Information sur le Logement des Bouches-du-Rhône (ADIL13) recrute un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale en qualité de chargé(e) de mission dans le domaine du logement et de la prévention des expulsions locatives.
Le département des Bouches-du-Rhône est très impacté par les impayés de loyers du fait de la très forte tension du marché locatif. Les pouvoirs publics ont mis en place une politique volontariste pour tenter de les réduire et de prévenir les expulsions locatives.
Pour ce faire, un réseau départemental de Commissions de Coordination des Actions de Prévention des expulsions (CCAPEX) locales a été mis en place par les différents partenaires publics concernés.
En qualité de chargé(e) de mission et en duo avec une juriste spécialisée dans la discipline, le conseiller(e) en économie sociale et familiale apportera aux partenaires de la prévention des expulsions sa connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et participera à la mobilisation des services sociaux institutionnels et associatifs du territoire.
MISSION :
Plus précisément, le conseiller(e) en économie sociale et familiale aura pour mission de :
- Participer aux CCAPEX en apportant son expertise à leurs membres notamment sur le traitement social des situations de ménages menacés d'expulsion locative;
- Encourager le déploiement des CCAPEX locales sur les territoires qui en sont dépourvus ;
- Harmoniser les pratiques des Ccapex locales et les inciter à intervenir le plus amont possible de la procédure d'expulsion locative, dès le commandement de payer ;
- Coanimer des formations sur la prévention des expulsions en direction des acteurs de la prévention des expulsions (bailleurs sociaux, CAF, services de l'Etat, CCAS, associations d'insertion par le logement.) ;
- Favoriser le développement d'un accompagnement social et juridique des ménages ;
- Participer au déploiement du Diagnostic social et financier (DSF).
Profil requis :
- Une très bonne connaissance du secteur du logement et de ses acteurs ;
- Connaitre les différents étapes de la procédure de prévention des expulsions locatives ;
- Maitriser le traitement social de l'impayé locatif et les différentes mesures d'accompagnement social liées au logement ;
- Être titulaire du diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ;
- Une capacité à sensibiliser et à former les acteurs du logement ;
- Disposer d'une expérience entre 5 et 10 ans dans le domaine du logement.
Environnement du poste :
- CDI de droit privé (35 h/semaine)
- Périmètre de mission : département des Bouches-du-Rhône
- Déplacements à prévoir - Permis B exigé
- 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai
- Tickets restaurant - Mutuelle - primes
- Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir dès que possible :
CV + lettre de motivation à ADIL des Bouches-du-Rhône
Adresse mail de recrutement : ****@****.**
En savoir plus sur l'ADIL 13 : www.adil13.org
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Marseille 2e - 13
- CDI
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