Technico-Commercial H/F Etre Emploi
Granville - 50 CDI- 35 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Direction générale, vous analysez les besoins des clients et construisez une offre commerciale adaptée. Vous gérez un portefeuille clients évolutif et développez le réseau clientèle. Véritable interface entre les clients et l'entreprise, vous pilotez, accompagnez le suivi technique et financier des affaires, du devis à la facturation.
Activités principales :
Gérer le portefeuille client et le développement commercial sur un secteur régional et/ou national.
Etudier les appels d'offres.
Réaliser les offres et les études techniques adaptées.
Suivre les affaires du devis au paiement.
Participer aux salons, expositions.
Informations complémentaires :
Rémunération fixe selon votre profil + prime + statut cadre + voiture de fonction 5 places - Déplacements réguliers.
Profil et qualités requises :
Qualifications recherchées : niveau III (BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation).
Expérience souhaitée : entre 2 et 5 ans en industrie (débutants suivant candidature).
Bon niveau d'anglais.
Permis B.
Vos atouts :
- Excellent relationnel, qualité d'écoute, bonne présentation ;
- Dynamisme, patience et persévérance ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, prise d'initiative ;
- Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul ;
- Sens du travail en équipe.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Granville - 50
- CDI
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