Chargé de Reporting & Support RH H/F Compagnie de Saint-Gobain
Courbevoie - 92 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Gypse Isolation France, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Reporting Social. Dans un environnement en pleine transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion, la modernisation et l'optimisation des suivis RH de notre périmètre.
Reporting Social
Vous produirez les documents légaux obligatoires, tels que le rapport RSE Saint-Gobain, l'index et le rapport sur l'égalité professionnelle des femmes et des hommes, ainsi que le bilan social. Vous serez également en charge du reporting pour la cellule data/communication/autres services et de la déclaration crédit/impôt recherche.
Administration GTA
Vous serez en charge de l'administration GTA et piloterez notre projet de montée en version. Vous fournirez un support aux services RH des différentes entités, animerez le réseau des référentes GTA et gérerez la relation client avec le prestataire GTA.
Support Paie et SIRH
Vous piloterez la campagne PEG et la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Vous interviendrez également en renfort des campagnes de rémunérations et bonus.
Suivi Parcs auto/vélo
Vous serez le principal interlocuteur pour la gestion et le suivi du parc automobile et du parc vélo. Vous veillerez à la coordination et à l'optimisation de ces ressources, en collaboration avec les parties prenantes
Ce poste est-il fait pour vous
Expérience en gestion de data idéalement acquise dans un univers RH
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel avancé, SAP et idéalement logiciel de paie ADP)
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Aptitude à analyser et interpréter les données sociales et financières
Appétence à trouver des solutions et être force de proposition (automatisation, digitalisation, standardisation, etc.)
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Fiscalité, Établir des déclarations fiscales et sociales, Piloter une activité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Courbevoie - 92
- CDI
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