
Commercial d'Agence H/F Work 2000
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 100 - 2 500 € / mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans est à la recherche de son/sa commercial(e) d'agence en CDI temps plein pour compléter son équipe de Fenouillet (31).
Êtes-vous prêt(e) à intégrer une entreprise familiale en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel ?
Alors cette annonce est faite pour vous !
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) d'entretenir et de développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels principalement sur le département du Tarn-et-Garonne (82) :
- Vous participez au développement du portefeuille clients-prospects sur le périmètre géographique de l'agence d'emploi à laquelle vous êtes rattaché.
- Vous suivez votre portefeuille d'entreprises :
- Vous organisez vos rendez-vous commerciaux
- Identifiez les besoins et les attentes des entreprises, et leur proposez des solutions adaptées (intérim/placement) conformément à la législation de travail temporaire.
- Vous assurez la négociation ainsi que les propositions commerciales en respectant la politique commerciale, tarifaire et déontologique de WORK 2000
- Vous participez à la recherche des candidats, procédez au recrutement, au suivi, à la délégation et à la fidélisation des intérimaires.
Lieu de l'agence référente : 1 Av. des Sports, 31150 Fenouillet
Le profil recherché
Personne de terrain, vous maitrisez les techniques commerciales et avez des connaissances dans différents secteurs d'activité.
Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon sens relationnel et une excellente expression orale et écrite sans oublier l'envie du challenge.
Nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale.
La connaissance du travail temporaire serait un plus.
L'entreprise
Intégrer WORK 2000 c'est avant tout rejoindre une famille, de notre politique managériale à la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à inclure chaque personnalité pour construire une entreprise forte et respectueuse.
Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez :
- Rémunération entre 2 100€ et 2 500€ + variable en fonction de votre profil et expérience.
- Un téléphone professionnel
- Une voiture de fonction
- Une mutuelle d'entreprise
- Des tickets-restaurant
Votre région n'attend que vous alors envoyer nous vos CV et vos LM !
Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes.
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