Assitant Responsable Ecommerce - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Services recherche pour sa Direction Marketing digitalun(e) :
Assistant responsable eCommerce - en Alternance (F/H)
Contexte
Rattaché(e) au Responsable E-Commerce et en lien étroit avec chaque membre de l'équipe, mais aussi avec le service Achats, vous ferez appel à votre créativité et votre sens de l'analyse pour maximiser le taux de conversion sur notre site.
L'univers du voyage et du spectacle vous fait rêver ? Alors vous êtes prêt(e) à faire rêver les autres !
Les missions
- Rédiger des briefs, destinés aux web designers, pour toutes les demandes de bannières à relayer sur les sites
- Planifier et mettre en ligne les opérations commerciales
- Animer les sites internet (création de contenu, mises à jour)
- Analyser et suivre les performances des opérations commerciales
- Créer et mettre à jour les différentes pages sur les sites
- Réaliser une veille concurrentielle régulière
- Valoriser les Services Carrefour sur l'ensemble des supports digitaux utilisés par le Groupe Carrefour (sites web, réseaux sociaux, campagnes Ads...)
Vous pourrez également être amené à travailler sur divers projets digitaux.
Votre profil
- Formation :
- Étudiant en Bac +5 avec une spécialisation Marketing / Commerce / Digital
- Compétences requises :
- Créativité, organisation, esprit d'équipe, excellent relationnel et force de proposition.
- Outils informatiques :
- Maîtrise de Microsoft office
- Google Analytics
- ContentSquare
- La connaissance d'un CMS serait fortement appréciée (en particulier Orchestra)
Informations complémentaires
- Lieu : Massy
- Type du contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 1 an
- Date de prise de poste : 18/08/2025
Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages financiers et sociaux :
- Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)
- 12 % de remise sur vos achats Carrefour
- Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Offres CSE attractives
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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