Assistant Juridique et Social RH - en Alternance H/F Carrefour
Saint-Sorlin-en-Bugey - 01 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un Assistant Juridique et social RH (F/H) - en alternance
Service d'affectation :
- Mission principale du service : Vous serez rattaché au Pôle Gestion Sociale qui a pour responsabilité d'accompagner les magasins Carrefour Contact / City / Express et Market dans leurs actualités juridiques et sociales
- Effectif du service : 28
- Position du poste dans le service : Vous serez sous la responsabilité du Responsable Juridique et Social
Vos missions
- Conseiller au quotidien un périmètre de magasins que vous accompagnerez sur tous les sujets relevant des relations individuelles et collectives de travail
- Thèmes clés : Apporter son expertise en droit et gestion sociale : 2 CCN, PME de 2 salariés à 20 salariés, à plus de 50 pour Market; trouver des solutions rapides, efficaces et adaptées aux magasins; à titre d'exemple : affichages obligatoires; formalités liées à l'embauche; fin de période d'essai; fin de CDD; procédures disciplinaires; durée du travail; jours fériés; trames de contrats de travail; procédures d'inaptitude; gestion des représentants du personnel, élections professionnelles; à terme : mener des audits et formation en matière sociale, participer à l'animation du Pôle Gestion Sociales France
Votre profil :
- Bac +4/5 en université, école avec une spécialisation en ressources humaines
- Maîtrise du Pack Office
- Dynamique, réactif et autonome
- Bon esprit d'équipe et curieux
- A l'aise à l'oral et bonnes capacités d'adaptation
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
- Structuré et méthodique
- Sens de la communication et grande capacité d'écoute
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 1 ou 2 ans
- Poste basé à Lagnieu (01)
- Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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