

Chargé de Mission Formation - en Alternance H/F Carrefour
Bourges - 18 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un Chargé de mission Formation (F/H) - en alternance
Vos missions
- Gestion administrative et suivi budgétaire :
- Contrôler le respect du budget prévisionnel de son périmètre.
- Analyser et préparer les documents pour les commissions de formation et les CSE.
- Contrôler les inscriptions des alternants au CFA Carrefour.
- Suivi et gestion inscription école du PFT, toutes les classes
- Planification et coordination :
- Élaborer le planning de la pépinière (Futurs managers et directeurs).
- Mettre en oeuvre le plan de formation : gestion des sessions de formation des prestataires externes pour le siège, communication et diffusion auprès des magasins, suivi des différents indicateurs, transmission d'informations nécessaires au CSP pour obtenir le financement de la professionnalisation, etc.
- Participer et/ou co-animer les commissions de formation et CSE en binôme avec son tuteur le RH de proximité.
- Création des sessions pour les Market et les hypermarchés
- Proposer les sessions disponibles aux magasins Market et hypermarché
- Proposer les sessions disponibles aux magasins franchisés.
- Collecte d'informations et communication :
- Diffuser les projets, les axes stratégiques, les enjeux de la formation.
- Identifier, collecter et saisir les besoins en formation par magasin.
- Travailler en collaboration avec les formateurs Carrefour.
- Gérer les relations avec les prestataires externes, incluant la création des sessions de formation, l'envoi des plannings de formation, le suivi de la garantie d'accès.
- Suivre les formations sécurité dans les magasins.
Votre profil :
- En préparation d'un Bac +2/3
- Travail en équipe
- Capacité à gérer un dossier de bout en bout avec l'accompagnement de son tuteur
- Capacité à gérer divers sujets en même temps
- Maîtrise de la Suite Google
- Bon relationnel
- Réactivité
- Organisation
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 2 ans
- Poste basé à Bourges, Cher
- Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
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