Assistant Enseigne Franchise - en Alternance H/F Carrefour
Mondeville - 14 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Proximité recherche un Assistant Enseigne Franchise (F/H) - en alternance
Contexte :
Périmètre d'activité :
Région commerciale composée de 571 magasins de proximité, sur la région Grand Ouest (15 départements : 14, 22, 27, 29, 35, 37, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76 et 85), décomposée comme suit :
217 magasins Carrefour City
198 magasins Carrefour Express
134 magasins Carrefour Contact
22 magasins 8 à Huit
Equipes commerciales dédiées :
5 Directeurs territoriaux
20 Conseillers de Franchise
2 Assistantes Territoriales
Vos missions
- Chiffres d'affaires magasins : CA mensuel : Edition - contrôle - relance -saisie >>> Diffusion Drive et POP
- Base magasins :Mise à jour de la base magasins (horaires - jours fériés - services) suite aux créations, aux changements d'exploitants
- Elaboration d'une fiche client lors d'une création de magasin ou d'un changement d'Exploitant
- Elaboration des lettres de mission pour les cabinets comptables
- Création d'une boite mail via GDI lors d'une création magasin ou changement d'exploitant
- Permanence téléphonique pour répondre aux questions de nos magasins Franchisés, interlocuteurs internes et externes, logistique et national
- Demande investissements et frais généraux : saisie des demandes d'achat sur l'outil Onebuy, et suivi des tableaux de dépenses
- Réunion d'équipe (Ordre du jour / Compte rendu)
- Suivi des congés des équipes dans le drive
- Contrôle et relance planning hebdo des équipes
- Courriers divers : Notes de service interne, réponses courriers franchisés
Votre profil :
- Profil Bac +2/3 Gestion de la PME ou Assistanat
- Rigoureux
- Organisé
- Motivé
- Curieux
- Diplomate et empathique
- Bonne maîtrise des outils informatiques Google drive, Google agenda, gmail Sheet, slides
Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage
- Poste basé à Mondeville, Calvados
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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