Assistant Communication & Fidélité en Alternance H/F Carrefour
Valence - 26 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Proximité Sud-Est recrute pour sa direction un Assistant Communication & fidélité en Alternance (F/H)
Les missions :
Mission Communication en relation avec les imprimeurs
- Mise en place de prospectus, flyers, affiches, SMS et tous autres supports destinés à la communication personnalisée au magasin et en relation avec les imprimeurs et les prestataires de services dans le respect de la charte Carrefour
- Gestion des devis, BAT...
- Validation des BAT avec les clients puis les imprimeurs
- Coordination avec les différents intervenants pour sélectionner des produits à mettre en avant
- Tenue d'un tableau de bord précis pour la facturation Aide au développement de la stratégie de communication
- Aide à la planification et à la coordination des actions de communication
- Création de contenus graphiques et de présentations
- Optimisation des supports de communication
- Elaboration de supp
Fidélité
- Participation aux ouvertures des nouveaux
- Magasins pour aider à l'encartage auprès des équipes
- Caisse
- Journées d'aide à l'encartage en magasin (déplacements ponctuels quart Sud Est)
- Participation à Dynamiser le réseau (CA encarté, boost panier moyen et fréquence de visite) en mettant en place diverses actions
Profil :
- Vous préparez un Master ou licence communication
- Capacités rédactionnelles
- Créativité supports de communication Petits montages vidéo
- Rigueur et organisation
- Maîtrise du Pack Office et de google suite
Informations complémentaires :
- Date de début : 01/09/2025
- Durée : 2 ans
- Lieu : Valence
- Déplacements régionaux à prévoir avec nuitées à l'hôtel ponctuellement
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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