Conseiller E-Commerce en Alternance H/F Carrefour
Armentières - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Proximité, recrute pour sa direction Nord un Conseiller E-commerce en Alternance (F/H)
Rattaché au service E-Commerce, qui a pour responsabilité de développer les services E-Commerce, le rôle du (de la) Conseiller(e) E-Commerce est d'accompagner les franchisés auprès des Magasins Carrefour Proximité (Carrefour Contact / City / Express) et d'analyser les chiffres et indicateurs de performance.
Les missions :
Mission 1 : Organiser le déploiement des solutions E-Commerce de Carrefour Proximité
- Organiser le planning de déploiement
- Déployer les solutions E-Commerce
- Effectuer les formations des services aux franchisés et à ses équipes
- Accompagnement des magasins après le passage
- Mission 2 : Réalisation d'indicateur de suivi
- Analyser les résultats par magasin
- Réaliser des reporting hebdomadaire et mensuel auprès des enseignes
Mission 3 : Participer aux réunions avec le National
Profil :
- Vous préparez un Bac +2/3 en commerce/techniques de commercialisation ou équivalent
- Négociation
- Maîtrise des outils informatiques
- Mettre en place des KPI
- Réaliser des reporting
- La connaissance des solutions E-Commerce est un plus
- A l'aise à l'oral - Esprit d'Equipe - Autonome
- Rigoureux - Faire preuve d'empathie - Sens du relationnel - Prise d'initiative
Informations complémentaires :
- Date de début : 01/09/2025
- Durée : 2 ans
- Lieu : Moncel-lès-lunéville
- Mutuelle/prévoyance
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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