Assistant Marketing en Alternance H/F Carrefour
Moncel-lès-Lunéville - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Proximité, recrute pour sa direction Est un Assistant Marketing en Alternance (F/H)
Les missions :
Sous la responsabilité du Responsable Développement commercial, vous participerez à la mise en oeuvre du plan de formation et à l'organisation des sessions de formation pour les magasins et leurs équipes.
Vous assurerez également la communication auprès des opérationnels et des magasins.
Mission 1 :
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipes
- Participer à l'élaboration du planning annuel de formation de développement des compétences
- Pour nos magasins de proximité (Planning Lieu / Formation / Date)
- Programmer les sessions de formation sur l'année en collaboration avec les prestataires externes
- Mettre en place un planning de formation pour les ouvertures et remodeling en collaboration avec les Conseillers Métiers & Responsables Développement Commercial.
- Diffuser le plan de formation auprès des interlocuteurs régionaux et s'assurer de la mise en oeuvre des recommandations
- Recenser les besoins en formation des magasins en collaboration avec les Conseillers de Franchise
Mission 2 :
- Gérer l'administratif des sessions de formation avec les outils Carrefour
- Accompagner les Responsables Développement Commerciaux et les Conseillers Métiers dans le déploiement administratif des formations internes et externes
- Assurer le traitement des actions de formation :
- Planifier et suivre les inscriptions
- Créer les sessions de formation
- Suivre les demandes de Prise en Charge
- Suivre les dossiers non conformes
- Etre la clé d'entrée pour répondre aux besoins de formation des magasins
- Réserver les salles de formation si nécessaire
Mission 3 :
- Assurer la communication auprès des opérationnels et des magasins
- Favoriser les échanges (créer du lien) avec les Conseillers de Franchises et les Responsables Dev Co pour promouvoir les sujets formations
- Informer et conseiller les magasins sur les différentes formations existantes (externes et internes)
- Promouvoir le plan de formation à travers les différents canaux de communication (Gazette, comités d'échange, campagnes...)
- Assurer la communication vers nos franchisés (Newsletter, comités d'échange, webinaires...) et vers les opérationnels (Réunion d'équipe, journée du commerce / achat-vente...)
Profil :
- Vous préparez un Bac +3 en marketing ou équivalent minimum
- Permis B obligatoire car déplacements
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'accompagnement
- Esprit d'équipe
- Être force de proposition
- Dynamique
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
Informations complémentaires :
- Date de début : 01/09/2025
- Durée : 2 ans
- Lieu : Moncel-lès-luneville
- Lieu : Massy
- Mutuelle/prévoyance
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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