Assistant de Direction en Alternance H/F Carrefour
Moncel-lès-Lunéville - 54 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Proximité, recrute pour sa direction Est un(e) :
Assistant de direction en Alternance (F/H)
Les missions :
L'assistant(e) de direction intervient dans la gestion administrative au sein de la Direction Régionale Nord-Est. Il/elle assiste l'équipe File Finance de la région Est, soutient les directeurs territoriaux ainsi que l'assistante de la direction Nord-Est. Vous serez amené(e) à travailler sur diverses missions administratives
et opérationnelles, avec un focus sur le classement, le suivi des documents financiers et juridiques, ainsi que le reporting et l'analyse de la performance des magasins.
Mission 1 : Support opérationnel à l'équipe File Finance de la région Est :
- Classement des archives physiques (tri, archivage, organisation)
- Rédaction des courriers variés (franchisés, juristes, etc) pour assurer une bonne communication au sein de l'équipe
- Gestion des demandes de documents par mail (KBIS, contrats, avenants, actes de cession, etc)
- Organisation et gestion du serveur File Finance en créant des fichiers liés aux contrats, pactes d'associés
- Alimentation et suivi de la base magasin (finances, juridique, baux commerciaux) pour garantir une gestion optimale des informations.
- Réalisation de recherches juridiques diverses (via Infogreffe, LEGAL2DIGITAL, Pappers, BODACC)
- Pour assurer la conformité des documents et des données.
- Création de personnes physiques et morales pour structurer les informations juridiques.
- Rédaction des contrats divers pour les partenaires externes
Mission 2 : Assistance stratégique aux Directeurs Territoriaux :
- Concevoir et analyser des outils de reporting, tableaux de bord et outils d'aide à la décision pour les opérationnels.
- Réaliser des analyses sur la performance, la rentabilité et l'optimisation des points de vente.
- Réaliser des benchmarks sur les processus et l'organisation des magasins à partir des outils internes afin d'améliorer l'efficacité.
- Participer à la réalisation des reportings d'activités de la direction territoriale pour soutenir les prises de décision stratégiques.
Mission 3 : Être un soutien à l'Assistante de la direction Nord-Est (mission annexe) :
- Réceptionner et gérer les appels téléphoniques entrants, en assurant un service de qualité.
- Réaliser le suivi administratif de la Direction Opérationnelle Nord-Est incluant la gestion des commandes et leur réception.
Profil :
- Vous préparez un Bac +2/3 (BTS)
- Permis B obligatoire car déplacements
- Capacité de synthèse et rédactionnelles
- Connaissance du secteur agroalimentaire
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie
- Rigueur
- Faire preuve d'empathie
- Sens du relationnel
- Organisation
- Gestion des priorités
- Capacité d'adaptation &
- Flexibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
Informations complémentaires :
- Date de début : 01/07/2025
- Durée : 2 ans
- Lieu : Moncel-lès-lunéville
- Mutuelle/prévoyance
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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