

Apprenti Charge Expansion H/F Carrefour
Lyon 3e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa direction technique un(e) :
Apprenti Chargé d'expansion (F/H) LYON
Les missions :
Le ou la Chargé(e) Expansion travaille sur un secteur géographique précis afin de sourcer des implantations potentielles pour la création de nouveaux magasins.
- Il ou elle couvre un secteur géographique précis (quadrillage systématique des opportunités rue par rue) selon une stratégie établie avec sa hiérarchie;
- Il ou elle recueille les informations nécessaires à la prise de décision et alimente une base de données;
- Il ou elle assure un reporting fiable de ses prises de contacts (prospects, commercialisateurs...) ;
- Il ou elle réalise une analyse approfondie de toute la réglementation en matière d'urbanisme son territoire (PLU, SCOT...) ;
- Il ou elle assure également une veille concurrentielle active sur son territoire.
- Il ou Elle pourra s'enrichir, selon l'état d'avancement des dossiers développés, d'une participation au montage juridique et financier des dossiers jusqu'à l'ouverture du magasin.
Profil :
- De parcours Bac +3,parcours universitaire (juridique ; économique, négociation commerciale, immobilier...)
- Posséder un attrait fort pour le commerce et un intérêt pour l'immobilier commercial.
- Connaissances urbanistiques et juridiques permettront de prospecter de façon pertinente et de préparer au mieux les projets
- Rigoureux, organisé et dynamique
- Sait faire preuve d'agilité/ gérer les imprévus
- Autonome dans les recherches demandées
- Aisance relationnelle, Bon sens de la communication
- Faire adhérer en interne comme en externe à ses projets et ses idées
- Curieux, bonne ouverture d'esprit, mettre à profit ses informations
- S'adapter aux nouveaux concepts
Informations complémentaires :
Date de début : Septembre 2025
Durée : 2 ans
Lieu : Lyon
Avantages : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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