Data Analyst Risque Provisionnement Ifrs9 - en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque rechercheun(e) :
Data Analyst Risque Provisionnement IFRS9 - en Stage (F/H)
Contexte
Rattaché au service «Risque de crédit», vous serez en charge de contribuer au suivi de pilotage du risque de Carrefour Banque.
Les missions
- Mise à jour des modèles de provisionnement IFRS 9 (mises à jour méthodologiques, analyse documentée des évolutions constatées, backtesting, mise à jour de la documentation)
- Contribution aux rapports à destination du management (conception de reporting pour analyse des résultats, actualisation des tableaux de bord...)
- Gérer et piloter les projets de la banque sous l'angle des risques de crédit (par exemple, lancement de nouvelles offres produits, optimisation des processus de recouvrement, changements réglementaires...) en lien avec les autres directions de la banque (Marketing, Opérations, Commerce, Digitale)
Votre profil
- Vous disposez d'une solide formation data et idéalement en risques financiers - Bac +5 (Université ou Grande Ecole d'ingénieur...)
- Vous disposez de bonnes connaissances comptables
- Gestion de projet (cadrage, rédaction du besoin, maîtrise des plannings, organisation des réunions...)
- Compétences en programmation (Python, SQL...) et outils de Data Visualisation
- Bon relationnel (coopération sur les projets, écoute, assertivité)Forte capacité à travailler en équipe
- Vous avez une aptitude à la communication écrite et orale
Informations complémentaires
- Entité : Banque
- Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
- Type du contrat : Stage
- Durée du contrat : 6 mois
- Date de prise de poste souhaitée : 05 Mai 2025
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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