

Manager Marketing National - en Alternance H/F Carrefour
Mérignac - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Activation Commerciale, basée à Massy un(e)
Manager Marketing National (F/H) - en alternance
Contexte
Au sein du Service Marketing National, vous serez en charge de la gestion du plan d'animation commerciale régionale et du digital local des Hypermarchés et Market Carrefour. Vous serez en contact régulier avec plusieurs interlocuteurs clés :
- Le Service Marketing National
- La Direction des Marchandises Régionales
- Les Prestataires (agences, imprimeurs, etc.)
- Les Magasins
Vos missions
1. Gestion du Marketing Régional : Plan d'animation des magasins
- Mise à jour des plannings et rétroplannings des opérations régionales
- Demande de chiffrages auprès des prestataires
- Gestion de la facturation et refacturation des opérations
- Rédaction des briefs pour les opérations marketing
- Vérification et correction des BAT des catalogues et communications associées
- Contacts réguliers avec les prestataires (agences pré-presse, imprimeurs, sociétés de gestion)
2. Gestion du Digital Local des Magasins
- Animation et publication de contenus sur les pages Facebook et autres pages locales Carrefour
Votre profil
- Formation : Master 1 en École de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Marketing souhaitée
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Bonne compréhension des outils et stratégies digitales
- Qualités personnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et proactivité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Type de contrat : Alternance
- Date : 01/07/2025
- Lieu : Mérignac
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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