Data Analyst Reporting Performance des Ventes Développement des Ventes Non Alimentaire en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Développement des ventes non alimentaire un Data Analyst Reporting Performance des ventes Développement des ventes non alimentaire (F/H) en stage
Contexte et présentation de direction
Rattachée à la direction du développement commercial, l'équipe est en charge de la promotion des produits non alimentaires. En lien avec les achats, les formats et le marketing, nous sommes responsables de l'action promotionnelle (Parts de marché, chiffres d'affaires, volumes...). Nous en assurons le cadrage, la réalisation, le suivi, l'analyse...
Si vous deviez décrire le poste en une phrase :
Au sein de l'équipe transverse travaillant pour l'ensemble des secteurs non alimentaire (Bazar, EPCS, Culture, Textile et Maison) nous assurons le suivi de la performance, l'analyse de la data, le développement des et des outils projets garantissant la construction et l'efficacité du plan d'action promotionnel.
Les objectifs que nous allons fixer au candidat :
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord non alimentaires de suivi de la performance promotionnelle.
- Etablir un suivi de nouveaux indicateurs de la performance afin d'être force de proposition. Accompagner le manager DDV transverse dans les activités quotidiennes.
Quels sont les livrables attendus :
Produire et mettre à disposition des indicateurs de performances pertinents et simples qui permettent la prise de décision rapide.
Vos missions
- Accompagner du manager Data et analyse et en lien avec les équipes Dataviz, développer et fiabiliser l'automatisation harmonisée pour le non alimentaire des rapports de résultats.
- Permettre l'analyse de la promotion par la restitution des critères de performance CA, volume, TOP UB, TOP /FLOP, stock, coût fidélité, VSS... au niveau format, secteur, rayon, UB, EAN, géographie...
- Mettre en place et suivre un tableau de bord non alimentaire de suivi et d'optimisation de la performance promotionnelle.
- Organiser le suivi de l'activité promotionnelle et des indicateurs globaux (CA Total, poids promo, intégrés/Franchisés, PDM...)
- Participer à la fiabilisation des données commerciales.
- Contrôler les sources de données et harmoniser les rapports...
- Établir un suivi de nouveaux indicateurs de la performance afin d'être force de proposition.
- Augmenter le nombre d'indicateurs pour permettre une analyse plus fine et prédictive...
- Accompagner le manager DDV transverse dans les activités quotidiennes.
Votre profil
- Bac +4/5 Ecole de commerce, d'ingénieur ou universitaire...
- Une expérience de la distribution, notamment non alimentaire, est un réel atout.
- Le goût des chiffres, doté d'une capacité d'analyse et d'une bonne capacités dans la manipulation de grandes volumétries de données, vous savez travailler en équipe.
- La bonne connaissance de l'environnement google (GCP et sheet en particulier) la connaissance d'un langage de requêtage des données (SQL/BigQuery), d'outils de data visualisation (Tableau, looker studio) est un plus.
- Bon relationnel et capacités de synthèse écrite et orale.
- Rigueur, pro activité et autonomie.
Informations complémentaires
- Durée : 6 mois
- Type de contrat : stage
- Date : 01/09/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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