Adjoint Responsable d'Exploitation Logistique en Alternance H/F Carrefour
Ploufragan - 22 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour Supply Chain Ploufragan recherche pour son entrepôt un(e) :
Adjoint Responsable Exploitation Logistique (F/H) en alternance
Rejoindre Carrefour Supply Chain, c'est intégrer un environnement dynamique et challengeant !
Une alternance idéale pour monter en compétences en gestion opérationnelle, management et optimisation des flux. Immersion au coeur de l'entrepôt avec un accompagnement direct des équipes dirigeantes.
Les missions :
Gestion des opérations logistiques : suivi des flux de marchandises, gestion des stocks et optimisation des processus.
Encadrement terrain : remplacement des Chefs d'Équipe et de la Responsable Gestion des Volumes en assurant la coordination des équipes.
Outils et pilotage : prise en main des logiciels de gestion logistique, suivi et analyse des indicateurs de performance.
Participation aux projets d'amélioration continue : identification et mise en place d'actions pour optimiser les flux et réduire les coûts en lien avec le Responsable Orga & Méthodes.
Management d'équipe : gestion des plannings, suivi des performances individuelles et accompagnement des collaborateurs.
Optimisation des process : proposition et mise en oeuvre d'améliorations visant à optimiser les coûts et flux en collaboration avec le Responsable Orga & Méthodes.
Support au Responsable d'Exploitation : formation aux responsabilités administratives, budgétaires et stratégiques.
Profil :
Formation en Bac +4/+5 en logistique, supply chain, gestion de projet ou management opérationnel.
Sens de l'organisation, réactivité et rigueur, avec une bonne capacité d'analyse et une approche terrain.
Maîtrise d'Excel (macro VBA est un plus) et des outils de gestion de données.
Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement managérial.
Une première expérience en logistique ou en gestion d'équipe constitue un avantage.
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
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