Chef de Produits Junior - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :
Chef de Produits Junior - en alternance (F/H)
Vos Missions :
- Assurer la construction des collections avec le Chef de Produit en coordination avec les services qualité, packaging et le fournisseur.
- Mettre en place les promotions : choix des unités de besoin, descente des produits dans nos outils et pilotage du suivi des performances.
- Analyser le marché de la catégorie et suivre les performances réalisées afin de définir les mesures correctives nécessaires
- Assurer la veille concurrentielle et suivre les tendances de marché
- Réalisation de benchmarks concurrence et suivi des prospectus (chemins de fer) avec le Chef de Produit
- Accompagner les équipes dans la préparation et la présentation de la collection internationale
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4, Ecole de commerce, IAE ou Université
- Vous avez une première expérience en gestion, marketing, communication, achat (stage, alternance)
- Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, curieux, autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon sens relationnel
- Vous avez une appétence pour la grande distribution
- Vous avez une forte sensibilité produit
- Vous savez gérer un projet transverse et comprendre les contraintes opérationnelles
- Vous disposez des techniques et analyses d'études de marché
- Vous êtes capable de gérer un grand nombre de sujets différents en même temps avec rapidité et efficacité
- Vous êtes à l'aise à l'oral et avez une appétence pour le travail d'équipe
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et Google Suite
- Vous maitrisez l'anglais à un niveau opérationnel
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
- Date de début : Septembre 2025
- Durée : 1 ou 2 ans
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein duGroupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous :
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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