Chargé de Trésorerie Middle Office en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Financements et Trésorerie Groupe un Chargé de Trésorerie Middle Office (F/H) en alternance
Contexte et présentation de la direction
La DTFG agit en tant que Trésorerie Centrale du Groupe Carrefour et assure la coordination des trésoreries des pays. La DTFG est composée de quatre départements distincts :
- Le front office, dédié aux opérations sur le marché et aux relations bancaires
- Le middle office, dédié aux prévisions de trésorerie
- Le suivi des risques de marché et contreparties
- Le back office, dédié à l'administration des opérations à la comptabilité et aux systèmes d'information
L'équipe Middle Office est composée de 3 personnes : 1 directeur, 2 contrôleurs de gestion
Vos missions
Information sur le poste :
- Préparation du reporting DTFG mensuel au départ sous la supervision d'un membre expérimenté de l'équipe puis en autonomie : développement de la compréhension & connaissance des indicateurs clés suivis à la trésorerie Groupe (de septembre à mars et 1 mois sur 2 en fonction des phases de forecast)
- Préparation des Preview & Light Forecast de Dette Financière Nette : consolidation des TAFD reçus et réconciliation DFN / FCF (de septembre à décembre)
- Participation à la préparation du Plan Stratégique & Budget : préparation des fichiers de travail et automatisation, contrôle saisies des pays, contrôle réconciliation ICO Financier & Dividendes, rédaction d'analyses relativement à l'endettement et aux KPIs financiers
- Participation aux analyses & reportings mensuels relatifs au risque de change.
- Participation aux analyses ad-hoc relatives au rating
Descriptif du poste :
Rôle de Contrôleur Financier Groupe en charge de l'animation et de l'analyse de la remontée des KPIs auprès des départements de Trésorerie des différentes filiales du Groupe. Le poste nécessite des qualités de synthèse d'analyse et d'organisation, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec son équipe et les différents interlocuteurs internes (Trésoreries des pays, Front Office & Back Office, et autres départements de la Finance Groupe)
Votre profil
- Comprendre le fonctionnement de la Trésorerie d'un Groupe Centralisé / Connaissance de l'organisation de la trésorerie des différents pays du Groupe et l'organisation d'un département de contrôle financier : organisation, rigueur, respect des deadlines, priorisation des sujets
- Comprendre les KPIs du reporting de trésorerie : analyse du résultat financier, coût de l'endettement, et stratégie de financement d'un groupe international coté, ainsi que moyens de paiement et le rating
- Développer un esprit critique et analytique, des compétences en contrôle financier dans le cadre des travaux relatifs aux projections de dette financière et de cash flow
Informations complémentaires
- Durée : 1-2 ans
- Type de contrat : alternance
- Date : 01/09/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Intéressement et participation
- Mutuelle/prévoyance
- 10-12 % de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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