Manager Analyste Pricing E-Commerce - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Non Alimentaire, basée à Massy un(e)
Manager Analyste Pricing E-commerce (F/H) - en alternance
Contexte
Au coeur de la stratégie de l'entreprise, la direction Pricing définit les grandes orientations en termes de prix de vente. Vous serez intégré au sein de l'équipe Pricing Non Alimentaire E-commerce.
Missions
A partir de données disponibles en forte volumétrie (Ean /concurrent/jour) sur nos bases de données :
- Mettre à jour les indices prix E-commerce, perfectionner et automatiser les rapports de positionnement prix et inflation.
- Participer à la stratégie prix E-Commerce (analyses), à l'automatisation et la démultiplication de nos pricing sur nos services de livraison à domicile (carrefour.fr, ubereats.com, deliveroo.fr)
- Participer à l'activité quotidienne du pricing e-commerce et de son paramétrage.
- Participation aux développements de projets propres au e-commerce (IT...)
- Effectuer des analyses ad hoc (Image prix, perception clients, zones de chalandise, élasticité...)
Votre profil
- Etudiant en école d'ingénieur/de commerce/universitaire
- Rigoureux, capable de traiter une forte volumétrie de données, à l'aise avec les chiffres
- Vous êtes motivé et avez un très bon relationnel
- Très bonne maîtrise des outils informatiques : base de données/ langage SQL/ MS Office
- (Excel/Access/PowerPoint), suite Google (Sheet, Slide, Data Studio, Big Query). La maîtrise du langage Python est un plus.
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Type de contrat : Alternance
- Date : 01/09/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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