Chargé de Plan Commercial Mdc en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Commercial un Chargé de Plan Commercial MDC (F/H) en alternance
Vos missions
Votre mission sera d'assister à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale des Marques de Carrefour.
Sous la responsabilité de la Responsable Promotion MDC, vous vous verrez attribuer les missions suivantes :
- Être l'interlocuteur de la MDC dans le cadre de l'instance de préparation du magalogue AFF Goûtez-moi ça
- Piloter le programme Mon Avis Le Rend Gratuit mensuellement en collaboration avec l'équipe
- Soutenir l'activité opérationnelle de la catégorie Frais : vérifier les frontalités entre la marque nationale et la marque Carrefour, suivre et effectuer les relances en transverse auprès des achats, du marketing de la MDC, des négociateurs de la marque nationale...
- Préparer les supports de présentation aux instances de la direction (présentation de l'offre promotionnelle aux formats, business review mensuelle)
- Mener en autonomie des analyses chiffrées de la performance de la promotion MDC en s'appuyant sur des outils internes
Votre profil
- Bonne communication
- Maîtrise de la suite Google (slides et sheets en particulier)
- Etre à l'aise avec l'analyse de données
- Avoir un bon esprit de synthèse
- Qualités attendues : Rigueur, autonomie, bonne aisance relationnelle, capacités de travail en équipe, curiosité.
Informations complémentaires
- Durée : 1 an
- Type de contrat : alternance
- Date : 15/09/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Intéressement et participation
- Mutuelle/prévoyance
- 10-12 % de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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