Manager Concept en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Commerciale Proximité/concepts basée à Massy un Manager Concept en Alternance (F/H)
Vos missions
- Formaliser, Mesurer et Développer nos Concepts à tiroirs sur la Marchandise et sur les Services
- Moderniser en contenu nos Concepts existants en facilitant l'expansion en lien avec les Régions
- Animer les instances existantes sur les Enseignes
- Comité Concept & Inno avec DT
- Réunion Coordinateurs Développement
- Point Hebdo avec le Technique / SI
- Faire émerger de nouveaux relais de croissance via la mise en place de nouveaux Concepts
- Développer et formaliser des outils modernes au service des régions (fiches concepts marchands/non marchands, books enseignes, chartes commerciales, matériel de démarchage partenaires etc)
- Proposer des évolutions de concepts pour mettre en place des magasins ou des briques de concepts, performants, innovants, simples à opérer, à coûts maîtrisés adaptables et évolutifs au fil de l'eau
- Embarquer / Animer les Régions Proximités autours de ses sujets, participe à la vie du Réseau
- Contribuer à l'écriture de la Stratégie de la Feuille de Route Concept et transforme ses diagnostics en plans d'actions, suit activement ses plans d'actions
Votre profil
- Vous avez un niveau Bac +4 Ecole de Commerce
- Ecoute, sérieux, engagement, capacité à convaincre à embarquer les Equipes et à innover
Informations complémentaires
- Lieu : Massy
- Début :20/08/2025
- Durée : 1 an
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 1 à 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté suivant rythme d'alternance
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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