Attaché de Direction - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction Marketing, client et ventes à distanceun(e) :
Attaché de Direction - en Alternance (F/H)
Contexte
Sous la supervision directe du directeur marketing, client et ventes à distance, l'attaché de direction aura pour mission d'assurer le soutien administratif et organisationnel du service. Il/elle participera activement à la coordination et la gestion quotidienne des activités.
Les missions
- Gestion de projets
- Préparation, organisation et documentation des réunions et comités
- Cadrage, collecte des données
- Préparation des supports
- Formalisation des comptes rendus
- Planification
- Gestion du budget
- Coordination des échanges avec les différents services internes (marketing, communication, commerce, IT...) et partenaires externes (agences, fournisseurs...)
Votre profil
- Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac +4-5 en école de commerce
- Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus
- Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques Suite Google et/ou Microsoft Office
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Bonne gestion des priorités et réactivité
- Aisance relationnelle et esprit d'initiative
- Qualités personnelles :
- Polyvalence et autonomie
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Adaptabilité et dynamisme
Informations complémentaires
- Entité : Banque
- Lieu : Massy
- Type du contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 2 ans
Rémunération attractive :
Une rémunération fixe sur 13 mois (selon ancienneté)
Une prime d'intéressement et de participation (selon ancienneté)
Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages financiers et sociaux :
Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté).
12 % de remise sur vos achats Carrefour.
Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
Mutuelle et régime de prévoyance.
Offres CSE attractives.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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