Chef de Projet Innovation en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Client un Chef de projet Innovation (F/H) en alternance
Vos missions
Piloter les projets d'innovation Fidélité
Fédérer les parties prenantes et animer les réunions de suivi :
- Mobiliser les experts métier et les directions concernées en assurant un leadership efficace lors des réunions opérationnelles et stratégiques.
- Garantir un suivi proactif et structuré pour maintenir l'alignement et l'engagement des parties prenantes.
Construire une vision stratégique et rentable :
- Élaborer des business plans solides, avec des objectifs clairs et mesurables, afin d'assurer la viabilité et la rentabilité des projets.
- Définir et communiquer un rétroplanning précis intégrant les étapes clés et les jalons stratégiques.
Assurer le suivi des performances des dispositifs :
- Développer, automatiser et diffuser des indicateurs de performance pertinents auprès des directions concernées.
- Analyser les résultats des projets (tests ou déploiements pérennes) et formuler des recommandations pour optimiser leur efficacité.
Innover et proposer des améliorations continues :
- Étudier le comportement client et identifier des opportunités d'innovation dans les domaines du retail, de la fidélisation, de l'abonnement, de la digitalisation, de l'e-commerce et de l'omnicanalité.
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants et intégrer de nouvelles pratiques adaptées aux besoins des clients.
Promouvoir le Club Carrefour au sein de l'écosystème Carrefour :
- Collaborer avec les différents services marchands (Banque, Assurance, Location, Voyages, etc.) pour renforcer l'intégration du Club.
- Optimiser l'omnicanalité du Club en travaillant sur des plateformes e-commerce externes telles que Uber Eats, Jow, ou Deliveroo.
Représenter et valoriser vos projets :
- Porter les projets de fidélité dans les comités stratégiques et les plénières.
- Participer activement à la diffusion de la culture fidélité au sein de l'organisation
Profil recherché
- Bac +4 / +5, vous êtes curieux, passionné(e) par les problématiques digitales/technologiques et vous avez une appétence particulière pour le retail.
- Autonome et rigoureux(se), vous savez structurer et mettre en place les actions nécessaires pour fédérer les équipes autour de vos projets. Une première expérience significative en gestion de projets et / ou retail est nécessaire.
- Votre aisance relationnelle et votre facilité à communiquer à l'écrit comme à l'oral en français, l'anglais est un plus, vous aident à facilement vous intégrer dans les équipes et à nouer des relations à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les formules Excel ne vous font pas peur. Les PPT non plus ;).
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Date : 01/09/2025
- Lieu : poste basé au siège du Groupe Carrefour à Massy (91)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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