Conseiller Back Office Recouvrement - en Alternance H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Banque recherche pour sa Direction Marketingun(e) :
Conseiller back office recouvrement - en alternance (F/H)
Contexte
Carrefour Banque est un fournisseur de services financiers totalement intégré dans la consommation de ses clients CARREFOUR.Nous développons une gamme complète de paiements, des solutions de crédit et des assurances et de l'Epargne.
Les missions
- Assurer le support des équipes interne et externe dans la mission de recouvrement
- Répondre aux questions
- Gestion du courrier interne
- Relai avec les réponses cabinet de recherche
- Rappro bancaire
- Garantir le traitement des demandes clients et / ou prestataires
- Répondre aux questions, courrier, mail...
- Orienter, analyser les demandes
- Mettre en oeuvre le circuit administratif des documents
- Etablir les demandes
- Effectuer les régularisations comptables
- Contrôler la conformité des contrats et les retourner si non conformes
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Rédiger un courrier Word
- Monter un dossier de regroupement de crédit
- Rechercher des contacts téléphoniques
- Réception du courrier
Votre profil
- Etudiant(e) en Bac +5 (Master 2)
- Bonne capacité rédactionnel
- Rigoureux / organisé
- Force de proposition
Informations complémentaires
- Entité : Banque
- Lieu : Evry
- Type du contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 2 ans
- Contraintes particulières : une permanence de 8h30 / 19h et samedi si fin de mois
Rémunération attractive :
Une rémunération fixe sur 13 mois (selon ancienneté)
Une prime d'intéressement et de participation (selon ancienneté)
Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages financiers et sociaux :
Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté).
12 % de remise sur vos achats Carrefour.
Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
Mutuelle et régime de prévoyance.
Offres CSE attractives.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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