Alternant Chargé de Projet Transport H/F Carrefour
Le Rheu - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour Supply Chain Le Rheu recherche pour son entrepôt un(e)
Alternant Chargé de Projet Transport (F/H)
Une alternance au coeur de la gestion du transport pour optimiser la performance et les coûts !Carrefour Supply Chain propose une immersion dans le secteur du transport et de la logistique, avec des missions à fort impact en suivi de performance, gestion de projets et optimisation des tournées de livraison.
Missions :
Suivi et élaboration de KPI pour analyser la performance des opérations.
Conduite de projets internes et nationaux, en lien avec les équipes terrain et le siège.
Participation et présentation lors de réunions avec les prestataires.
Collaboration avec les équipes sur des études ponctuelles pour améliorer l'organisation.
Participation à l'élaboration d'un appel d'offre et au suivi des prestataires transport.
Ordonnancement des tournées de livraisons pour garantir une efficacité optimale.
Étude sur l'optimisation des coûts et des process transport.
Profil recherché :
Formation en école de commerce avec spécialisation logistique, école d'ingénieur ou ESLI.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Suite, VBA apprécié).
Expérience ou connaissance de la gestion de projet et des process transport.
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition.
Adaptabilité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Les avantages de Carrefour Supply Chain :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez !
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
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