Manager Pricing Pls en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Pricing alimentaire un Manager Pricing PLS (F/H) en stage
Au sein de la Direction Pricing Alimentaire, vous contribuerez à la définition des prix de vente Permanent appliqués dans nos magasins Hypermarchés et Supermarchés sur le rayon PLS (yaourts, surgelés...).
Etant donnée l'environnement concurrentiel en forte mutation et un contexte historique inflationniste, de nombreux défis à relever pour améliorer la satisfaction de nos clients sur ce rayon stratégique, ainsi que pour contribuer significativement à la performance financière de Carrefour France la satisfaction de nos clients sur ce rayon stratégique ainsi que contribuer significativement à la performance financière de Carrefour France !
Vous serez un maillon à part entière de la chaîne de valeur de notre politique commerciale, particulièrement en ces périodes de fortes inflations et déflations selon les catégories de produits. En lien avec les directions Marchandises MN et MDC (Achats / Offre) et autres services (Directions Marketing, Commerciales, IT...), vous participerez au bon positionnement-prix de nos magasins sur le rayon PLS.
Vos missions :
- Travailler en collaboration avec les Directions Marchandises sur des préconisations de prix de vente (variations à l'achat, crise matières premières, etc.)
- Analyse et suivi du positionnement prix des concurrents veille concurrentielle
- Participer à l'élaboration des budgets d'investissements prix en : réalisant des analyses détaillées : chiffrages d'impacts, suivis de la concurrence, évolution de marge, recommandant des plans d'actions complets et valorisés pour exécution en ligne avec la stratégie du rayon, veillant à contrôler toutes les données source et éléments de calcul
- Assurer les chaînages prix nécessaires à une lisibilité de l'offre par nos Clients, cohérence de gammes (en fonction des attributs produits, marques...) et de conditionnements pour l'ensemble des produits
- Garantir la bonne descente des prix définis dans les systèmes magasins
- Etre à l'écoute de nos clients en magasins (lecture verbatims...) et de nos collaborateurs Carrefour afin de leur répondre de manière positive et mettre en oeuvre des leviers d'amélioration de notre image-prix
Profil recherché :
- Vous êtes en formation étudiant en école d'ingénieurs / de commerce / universitaire (finance - gestion)
- Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et ayant une bonne capacité analytique.
- Vous êtes motivé(e), avez le sens du commerce et le goût du travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office : Excel / PowerPoint.
Caractéristiques du stage :
- Durée : 6 mois - stage de fin d'études (Master 2) ou césure
- Date : Janvier 2025
- Lieu : poste basé au siège du Groupe Carrefour à Massy (91)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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