Assistant Chef de Projet Activation Mdc en Stage H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Brand Marketing & Commercialun Assistant chef de projet Activation MDC (F/H) en stage
Vos missions
- Mise en place de la stratégie de communication des Marques de Carrefour pour accélérer sur ses marques et catégories (RP, RS, INFLUENCE, CRM) en collaboration avec les équipes marketing produits MDC et les agences
- Coordination du plan annuel de communication de la MDC en fonction des actualités de chaque marque & catégorie
- Réflexion stratégique : Contribution à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication globale des marques
- Aide au pilotage sur les campagnes de communication pour la France en collaboration avec les équipes marketing produits et les agences
- Veille sur les tendances, attentes consommateurs et actualités concernant les leviers de communication
En tant que membre de l'équipe Marketing & commercial, tu seras amené(e) à collaborer et échanger avec :
- Entités internes du groupe à l'international (collaborateurs internes, pays, communication, juridique etc.)
- Partenaires externes (agences)
Votre profil
- Tu sais t'adapter à un nouvel environnement et évoluer en toute autonomie
- Tu es étudiant(e) en Bac +4/+5, Ecole de commerce/université avec une spécialisation marketing/communication
- Tu as déjà une première expérience ou une forte sensibilité en marketing/communication
- Tu es dynamique, investi et curieux Tu es rigoureux, organisé et tu es capable de gérer plusieurs projets simultanément
- L'orthographe n'a pas de secret pour toi
Informations complémentaires
- Durée : 6 mois
- Type de contrat : stage
- Date : 30/06/2025
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
- Télétravail 1 jour par semaine à partir de 1 mois de stage
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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