Employé Libre Service Titre Professionnel en Alternance H/F Carrefour
Saint-Dizier - 52 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Carrefour recherche un - une :
Employé libre service (F/H)
Obtenir un titre professionnel en alternance
Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un titre professionnelpour ainsiacquérir les bonnes pratiques de la gestiondes rayons de l'encaissement et des réserves.
La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.
Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !
Vous apprendrez à :
- Accueillir et informer les clients
- Assurer l'approvisionnement des produits en rayon
- Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage
Comment se passe la formation ?
- La partie pratique de la formation se déroulera dans l'un des rayons suivants et en fonction de votre affinité : PGC (mise en rayon), caisse, drive, stand produits frais.
- Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
- Les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs.
- Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Votre contrat pendant cette formation :
- Contrat d'apprentissage de 7 mois / 35h par semaine.
- Vous percevez une rémunération en pourcentagede 55 à 100% du SMC.
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
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