Responsable de Secteur Grand Public H/F VELUX
Morangis - 91 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef des Ventes Grand Public, vous prenez la responsabilité d'un secteur géographique et assurez le développement des ventes sur la zone.
Vous intervenez auprès des cibles de la distribution spécialisée, du vendeur au directeur de magasin.
Vente et négociation, dynamisation des points de vente, mises en avant des produits, optimisation des stocks, vous êtes l'ambassadeur de notre politique commerciale.
Vous utilisez tous les moyens d'animation marketing pour renforcer la satisfaction des clients distributeurs et consommateurs finaux.
Secteur : 91, 77, 94, 45, 41, 37, 36, 86, 18, 58
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
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Si votre profil correspond, vous êtes convié(e) aux entretiens de sélection
-
Les entretiens ont été réussis. Vous êtes la personne retenue pour le poste.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie au contact des grandes surfaces de bricolage.
Orienté(e) résultats, vos qualités commerciales, vos capacités d'analyse, votre rigueur, votre enthousiasme, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste, et contribuer activement au développement de notre marché.
Bienvenue chez VELUX
Depuis plus de 80 ans, le Groupe VELUX a pour vocation d'améliorer le cadre de vie grâce à l'entrée de lumière naturelle et d'air frais par le toit. Notre gamme de produits comprend une grande variété de fenêtres de toit, solutions pour les toits plats, conduits de lumière naturelle et verrières modulaires. Nous proposons également de nombreux équipements, volets roulants, stores intérieurs et extérieurs ainsi que des solutions intelligentes et connectées pour la maison. Ces produits contribuent à garantir un environnement intérieur sain et durable pour vivre, travailler, et se divertir dans les meilleures conditions. Le Groupe VELUX détient des sociétés de vente et des usines de production dans près de 36 pays. Il emploie environ 12 500 personnes dans le monde et appartient à la société VKR Holding A/S, intégralement détenue par des fondations d'utilité publique (THE VELUX FOUNDATIONS) et par la famille du fondateur. En 2021, la société VKR Holding a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'Euros et THE VELUX FOUNDATIONS a fait don de 244 millions d'Euros sous la forme de subventions.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.velux.com
Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances
VELUX est pleinement attaché au concept et à la pratique de l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi. Pour poursuivre notre objectif d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les collaborateurs et futurs collaborateurs, la politique de VELUX consiste à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes à tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'origine nationale, d'orientation sexuelle ou sans distinction de toute autre base interdite par la loi en vigueur. Toutes les décisions prises en matière d'emploi doivent être conformes au principe d'égalité des chances et seules les qualifications exigées par le poste seront prises en considération.
Infos complémentaires
Nous offrons :
- Un véhicule de fonction
- Un environnement de travail créatif et dynamique avec des opportunités de développement et d'avancement
- Un campus emblématique et verdoyant entièrement rénové
- Une culture de travail intégrée à nos origines scandinaves et favorisant un équilibre travail/vie personnelle
- Rejoindre une entreprise certifiée « Great Place to Work »
- Équipement IT
- Autres bénéfices : assurance maladie, retraite complémentaire, restaurant d'entreprise, café et fruits offerts, forfait mobilité durable, politique de télétravail, comité social et économique
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