Assistant Contentieux H/F Rejoignez Start People
Saint-Julien-lès-Metz - 57 CDDSuper recruteur
- 2 200 - 2 600 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant contentieux, rattaché(e) à notre adjoint crédit manager et en collaboration avec l'équipe, vous avez la charge de la mise en oeuvre des procédures adaptées au recouvrement des créances, à ce titre vos principales missions seront de :
- Recherche d'informations sur les supports internes (Quattro) et externes (Creditsafe)
- Saisie des écritures comptables par agence
- Mise à jour du logiciel Douteux
- Déclaration des dossiers via internet
- Formulaire de déclaration à remplir et justificatifs à collecter et à joindre au dossier
- Mise sous surveillance de dossiers
- Traitement des courriers, mails.
- Listing quotidien des dossiers contentieux pour suivi et action
- Encaissements, suivi des moratoires
- Echanges d'informations avec les différents organismes (assureur crédit, cabinet de recouvrement, mandataire, avocat)
- Suivi alertes / info Creditsafe
- Contrôle des factures de frais pour bon à payer
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec une personne du service RH
-
Passation du test de personnalité en ligne
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +2, vous avez une première expérience sur une fonction identique, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :
- Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
- Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
- Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
- Persévérance : le recouvrement peut être parfois une mission compliquée
- Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
- Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
- Très bonne maîtrise des outils informatiques
Votre arrivée chez Start People :
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement :
1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien avec votre futur N+1
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Nous sommes "Handi-Friendly" !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Semaine de 39h du lundi au vendredi
-
Salaire fixe sur 13 mois
-
Prime variable mensuelle
-
Challenges / incentives réguliers
-
Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
-
23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Participation
-
Comité Social et Economique d’Entreprise
Bienvenue chez Rejoignez Start People
QUI SOMMES NOUS ?
Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.
Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.
Pour la 9ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
- Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
- Prime annuelle
- Tickets restaurant de 9 Euros (part employeur de 60%)
- 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
- CSE
- Mutuelle et prévoyance
- 39h semaine du lundi au vendredi.
- Possibilité de télétravail à l'issue de la période d'essai
Super recruteur
- Saint-Julien-lès-Metz - 57
- CDD
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