Moniteur Educateur Mecs Morestel H/F Apprentis d'Auteuil

Détail du poste

En tant que Moniteur/trice Educateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition?

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplôméset engagés avec qui faire équipe ?

Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Le moniteur éducateur H/F est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il a sous sa responsabilité l'accompagnement d'un groupe de jeunes au quotidien, dans le respect du projet institutionnel de l'établissement. Il a pour chacun d'eux à mettre en oeuvre leur parcours personnalisé et à suivre en référence, le ou les jeunes qui lui sont confiés.

Dans le cadre de de l'ouverture de la MECS de Morestel (38510) pour 10 enfants de 4 à 12 ans, nous recherchons 6 personnes à plein temps et 2 personnes à mi-temps. Avec un profil : Un(e) éducateur/trice spécialisé(e) ou un(e) moniteur/rice éducateur/rice, AES ou éducateur/rice de jeune enfant.
C'est un travail en internat avec un week end sur deux.

Quelles sont vos missions ?

Application du parcours personnalisé
- S'approprier pour chaque jeune de son foyer, les objectifs du parcours personnalisé.
- Contribuer à la réalisation de ces objectifs.

Accompagnement de la vie quotidienne.

L'éducateur accompagne le jeune dans les actes de la vie courante. Il doit :

Veiller aux règles de sécurité et d'hygiène :
S'assurant du bon déroulement du lever, du coucher et des repas.
Vérifiant l'habillement et l'hygiène.
Vérifiant l'entretien des chambres et des locaux communs.
Faisant respecter les contraintes de la vie collective (règlement).
Veillant au respect des règles de politesse, au savoir-vivre, au respect de soi et des autres.
Appliquant une sanction en cas d'infraction au règlement, dans le respect de la procédure de sanction.

Assurer le suivi scolaire :
Vérifiant les horaires scolaires : l'assiduité du jeune en cours.
Consultant les carnets de liaison, les agendas, les cahiers de texte.
Aidant à organiser son travail scolaire.
Soutenant le jeune dans l'exécution de son travail.
Associant les parents aux résultats de leur enfant.
Participants aux conseils de classes, réunions parents professeur...

Suivi du ou des jeunes en référence :
Elaborer le PPJ avec le jeune, sa famille (lorsque cela est possible) et le chef de service
Après validation par le chef de service, l'éducateur référent doit tout mettre en oeuvre pour l'application au quotidien du PPJ

Pour celail faudra :
Etre à l'écoute du jeune.
Etre en phase avec les objectifs fixés par le jeune, sa famille, le chef de service et le référent ASE.
Se donner les moyens d'appliquer concrètement le PPJ : connaître les goûts du jeune, ses difficultés, son comportement...
Assurer le lien avec la famille : participer avec son chef de service à l'organisation des rencontres, associer la famille dans des activités du quotidien quand cela est possible.
Susciter des activités extérieures sportives, culturelles ou artistiques.
Organiser les vacances hors famille en concertation avec l'ensemble des partenaires dans la logique du PPJ.
Faire régulièrement le point avec les différents partenaires impliqués.
Participer aux réunions de synthèse, de concertation et aux audiences des jeunes en référence.
Accompagner les jeunes aux différents rendez-vous externes.

Participation à la vie de l'établissement
Assurer un travail d'équipe.
Participer aux réunions institutionnelles, et à celles du PPJ.
Se tenir informer sur la vie de l'établissement, du groupe Maison et de la Fondation en consultant le panneau d'affichage situé dans la salle du personnel, en lisant les différents journaux de la Maison et de la Fondation...
Assurer l'accompagnement de jeunes en camp ou en transfert lors des vacances scolaires : organisation du camp sur site ou à l'extérieur, gestion du budget du camp.
Accompagner les jeunes dans les transports lors de leurs déplacements.
Proposer et animer des activités en soirée ou en week-end qui fédèrent l'ensemble des équipes de l'établissement.
Travailler avec le responsable pastoral.