Gestionnaire de Paie H/F Expectra
Metz - 57 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 34 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, Groupe multi sites basé à METZ, est prestataire de services pour des sociétés de tous secteurs d'activités.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise en croissance à la mentalité humaine, où la stabilité règne en maître. Des valeurs qui prônent l'épanouissement personnel et collectif vous attendent chez notre client.
Seriez-vous tenté(e) d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Intégrez une équipe dynamique pour gérer l'ensemble du processus paie en assurant précision et conformité tout en étant le point de contact principal pour divers responsables internes.
- Collecter et traiter les informations des salarié(e)s pour produire des bulletins de paie exacts
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et assurer le suivi des cotisations
- Administrer les dossiers des salarié(e)s avec rigueur, de l'entrée à la sortie
- Répondre aux questions des responsables de services internes avec expertise
- Accomplir les missions confiées par votre hiérarchie en fonction de vos compétences
Découvrez ce package attractif :
- Contrat : CDI
- Salaire : 32000/34000 Euros /an
Avantages pour cette opportunité professionnelle :
- Tickets restaurants
- Télétravail partiel possible
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) rigoureux(se) et organisé(e) pour intégrer une équipe dynamique et gérer efficacement les paies.
- Maîtrise des outils bureautiques, comme Excel, pour traiter les variables de paie avec efficacité
- Expérience avérée de 3 ans minimum dans la gestion de la paie et administration du personnel
- Capacités de communication exceptionnelles pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes
- Connaissances approfondies en législation sociale et fonctionnement des organismes sociaux
- Formation en RH ou en gestion de la paie, Bac +2 minimum, pour garantir le respect des normes et conventions collectives
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant ! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
L'entreprise
Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux !
En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel.
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