Assistant·e Social·e H/F Groupe SOS
Mont-Saint-Martin - 54 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s'inscrivant dans l'équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient.
Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.
MISSIONS :
Accompagnement social :
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Accueil, évaluation, information, orientation :
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé.
Conduite de projets, travail avec les groupes :
Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.
Médiation :
Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.
Travail en réseau :
Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.
Veille sociale, expertise, formation :
Rédiger des rapports d'activité
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Savoir-faire :
Collaboration :
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Créer une relation de confiance
Gérer une situation conflictuelle
Animation :
Sensibiliser un public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-éducatives
Management de projet :
Établir un état des lieux, définir un plan d'action et suivre sa mise en place
Conseil, Transmission :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière
Orienter une personne vers des partenaires relais
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Analyse :
Mener une enquête sociale
Gestion administrative :
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation :
Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique.
Communication, multimédia :
Transmettre de l'information
Traitement de l'information et des données :
Analyser une situation et produire un diagnostic
Analyser, exploiter et structurer des données
Savoir-être professionnels :
Coopération et action :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération :
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Mont-Saint-Martin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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