Responsable Planning RH H/F Penelope L'agence
Paris 9e - 75 CDI- 2 100 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Planning : au sein d'une de nos équipes opérationnelles, en binôme avec
un(e) Responsable d'Agence, vous serez en charge de la planification quotidienne du personnel d'accueil.
Principales missions :
- Vérifier au quotidien les prises de poste du personnel
- Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour
- Informer les clients des mouvements de personnel sur leur site
- Constituer un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement, mener les entretiens
d'embauche.
- Gérer l'administration du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, variable de paie...)
- Relayer le/la responsable d'agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s
Nous vous proposons :
- CDI en temps complet (7h à 16h)
- Formation à nos outils
- Mutuelle d'entreprise
- Titres restaurants
- Remboursement de 50% du titre de transport
- 10 RTT / an
- 1 jour de télétravail / semaine
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrats de travail, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques, Gestion de planning, Gestion personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 9e - 75
- CDI
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