Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Viia Connect le Boulou
Le Boulou - 66 CDI- 42 000 - 46 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VIIA recherche son ou sa nouveau.elle Responsable Ressources Humaines pour les sites du Boulou (66), Sète (34) et Mouguerre (64).
Le / la Responsable des Ressources Humaines sera basé(e) au Boulou et travaillera en lien étroit avec les Chefsde région afin de répondre aux problématiques opérationnelles RH.
Missions générales :
En relation constante avec de la Direction des Ressources Humaines de VIIA siège, le / la Responsable des
Ressources Humaines développe et assure la gestion RH pour 3 sites (120/150 personnes) à travers :
- Des missions RH généralistes : gestion des relations sociales, administration du personnel, recrutement,
formation, communication RH ;
- Son support aux opérationnel et aux salariés
- Son suivi des conditions de travail et qualité de vie au travail ;
- Sa participation aux projets / dossiers propres au groupe VIIA ;
- La production d'indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité
- Le management d'une Assistante RH.
Le poste
Ses missions s'articuleront autour des thématiques suivantes :
- Relations sociales
* Elaboration des ordres du jour avec la Direction ;
* Suivi de la tenue des réunions et des heures de délégation ;
* Participation aux réunions du CSE ;
* Organisation des élections professionnelles.
- Administration du personnel et gestion des éléments variables :
* Suivi individualisé des collaborateurs des trois sites
* Gestion des éléments variables de rémunération, de la gestion des temps et activités (congés,
absences, arrêts maladies.) en lien avec le référent Paie ;
* Établissement des contrats de travail et avenants pour les salariés et les intérimaires ;
* Suivi des salariés et des intérimaires de l'entrée à la sortie ;
* Suivi des aptitudes médicales : médecine du travail et aptitudes ferroviaires.
- Recrutement :
* Organisation des entretiens d'embauche ;
* Entretien des bonnes relations avec France Travail et les sociétés d'intérim locales sur le périmètre de la région ;
* Si besoin sourcing via les outils et canaux internes et externes, de la sélection des candidats à
l'embauche ;
- Support aux opérationnel et aux salariés
- Gestion de la formation :
* Etablissement et suivi des parcours professionnels individualisés, en liaison avec les managers ;
*Construction et mise en place du plan de formation ;
* Demandes de prises en charge OPCO en liaison avec l'organisme désigné.
- Conditions de travail et qualité de vie au travail
- Suivi des indicateurs RH
- Participation aux projets VIIA : vous participez aux projets de VIIA et projets SIRH pilotés en central :
évolution / adaptation du SIRH, campus des métiers de la logistique, handicap, mixité.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée
Profil recherché
Nous recherchons un profil bénéficiant au minimum d'une première expérience significative en tant que RH
généraliste sur un site opérationnel.
Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'équipe. Votre côté "touche à tout" est un véritable atout : la polyvalence est
indispensable. Vous êtes donc ouvert(e) à tous types de sujets RH : relations sociales, administration du
personnel, recrutement, formation, communication RH, projets divers, contrôle de gestion social, sujets ad hoc
individuels variés, sujets réglementaires.
Vous êtes naturellement rigoureux(se) : cette rigueur vous permet d'organiser et structurer des éléments bruts,
qu'ils soient rédactionnels ou chiffrés, mais aussi d'assurer un suivi efficace de vos dossiers en cours.
Vous savez travailler sur des supports rédactionnels, mais aussi avec les chiffres. Votre culture RH vous permet
d'organiser et présenter ces chiffres de manière pertinente à des publics différents, sur site ou siège.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel, Maîtrise du Pack Office
Langues : Anglais souhaité, Espagnol souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports terrestres
- Le Boulou - 66
- CDI
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