Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F Archipel Aide et Soins a Domicile
Brest - 29 CDD- 2 053 € / mois
- 🕑 42 jours
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'association ARCHIPEL Aide et Soins à Domicile recrute pour son SSIAD de Brest un.e aide-soignant.e, dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à 35 heures/semaine.
Poste à pourvoir dès aujourd'hui jusqu'au 12 mai 2025.
Travail 1 week-end / 3
Salaire brut : 2053.24 € + 112 € brut week-end et jours fériés + 75.01 € de prime métier (remboursement frais kilométriques : 0,47€/km)
- Convention collective de la branche de l'aide à domicile : Filière Intervention - Catégorie Employé - Degré 2 - échelon 1
- DEAS exigé
Travail en collaboration avec les IDE coordinatrices, les IDE, les aides-soignants.es.
Le SSIAD accompagne des personnes âgées de plus de 60 ans ou en situation de handicap. Les Interventions ont lieu au domicile des patients.
Attendus :
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort dans le respect des règles d'hygiène
- Prévention des risques auprès des patients et de leur entourage
- Transmissions à l'équipe (AS, IDE et IDE coordinatrice)
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés
Compétences requises :
- Autonomie
- Capacités d'analyse, priorisation des tâches
- Sens de l'organisation
- Qualité d'écoute et de communication
Pour candidater, merci d'adresser votre CV à l'attention de Madame Émilie Le Verge, faisant fonction cadre santé du pôle autonomie
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Brest - 29
- CDD
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