Chargé d'Opération et de Travaux H/F Centre Departemental de Gestion de la Fo
Girancourt - 88 CDD- 🕑 36 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la commune de Girancourt (environ 900 habitants) membre de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) se situe à proximité de la ville d'Epinal et constitue un pôle d'équilibre au travers de l'offre de service proposée par la commune :
- Une salle polyvalente ;
- Un pôle de services (maison de santé, maison France Services, pharmacie, zone d'activités avec plusieurs commerces et services) ;
- Une école avec un site de restauration et périscolaire.
Afin de conforter son attractivité, la commune poursuit la mise en oeuvre d'un programme d'investissement ambitieux :
- Aménagement de centre Bourg (en cours de finalisation sur mars-avril 2025) ;
- Modernisation de l'éclairage public ;
- Création d'une halle multisports ;
- Création et aménagement d'une zone humide ;
- Programme de travaux suite aux inondations ;
- Entretien courants du patrimoine communal
Directement en lien avec le Maire et en étroite collaboration avec les adjoints en compétence.
Vos missions :
Suivi des travaux et chantiers :
- Suivi et contrôle des entreprises
- Gestion du patrimoine : pilotage des interventions à opérer en lien avec les élus et l'équipe des agents techniques
- Participation à la gestion budgétaire et comptable (participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, établir les devis et bons de commande, suivre et valider les factures, assurer le suivi de ses budgets via la mise à jour des documents de comptabilité en lien avec le secteur administratif de la collectivité)
- Gestion des marchés
- Gestion administrative (arrêté,.)
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Gérer la relation aux usagers
Organisation du travail des agents techniques en lien avec l'autre chargé d'opérations
- Définition du planning des interventions avec l'adjoint en compétence
- Organisation du reporting en direction des élus
Assistant de prévention
- Conseil auprès de l'autorité territoriale sur les sujets de santé/sécurité au travail
- Mise en oeuvre, actualisation des outils relatifs à la mission (document unique, registres, plan de formation,.)
Dans le cadre de sa politique RH, la collectivité propose :
- Un RIFSEEP avec un CIA ;
- Un chèque cadeau en fin d'année ;
- La protection sociale complémentaire avec une mise effective au 1er septembre prochain
SAVOIRS-FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction), Participer à un projet pluridisciplinaire, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des supports de suivi d'activité, Connaissances statut Fonction Publique Territorial, cadre réglementaire responsabilité civile & pénale, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.), commande publique, finances publiques, urbanisme,,instances & processus de décision de ollectivité, rédaction acte administratif, techniques et méthodes d'organisation de chantier
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Centre Departemental de Gestion de la Fo
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Uxegney
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
47 300 € / an 3 942 € / mois 25,99 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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