Éducateur Technique Spécialisé - Éducatrice Technique Spécialisée H/F Gcsms un chez soi D'abord 92
Nanterre - 92 CDI- 2 182 - 2 436 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets.
Nous recherchons un Educateur Technique Spécialisé, dynamique et intéressé par le projet du Un Chez-soi d'abord 92 et par l'accompagnement des personnes en situation de grande exclusion et de souffrance psychique.
L'éducateur technique spécialisé est membre de l'équipe de Gestion Locative Adaptée (GLA) et plus largement de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement. Comme l'ensemble de ses collègues, il participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-référence.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe, l'éducateur technique spécialisé participe à l'ensemble des missions suivantes :
- Assurer l'activité de maintenance et les interventions quotidiennes relatives aux problèmes techniques rencontrés par les sous-locataires et pouvant impacter la qualité du parc de logements des ACT ou des bureaux professionnels.
Ces interventions sont réalisées autant que possible en présence et avec les locataires afin de favoriser leur apprentissage au niveau de la gestion technique courante de leur logement.
Les interventions à domicile des personnes accompagnées se font toujours en binôme. Aussi l'éducateur technique intervient soit avec un chargé de gestion locative, soit avec un membre de l'équipe d'accompagnement,
- Assurer un lien d'accompagnement avec les sous-locataires pour faciliter l'appropriation et l'entretien des logements.
Par son intervention récurrente au domicile des sous-locataires, il prévient les dégradations en alertant sur les premiers signes de difficultés du locataire dans la gestion technique et courante du logement,
- Intervenir auprès des locataires lors des différents moments de vie dans le logement (entrée et sortie dans les logements, emménagement et déménagement des locataires, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres professionnels (équipes d'accompagnement, gardiens d'immeubles),
- Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des sous-locataires, identifier leurs besoins afin de les accompagner vers l'appropriation et l'autonomie dans leur logement,
- Réaliser des visites techniques périodiques et accompagner les locataires dans l'entretien de leur appartement,
- Coordonner les interventions travaux des prestataires et sociétés extérieures suite à des sinistres, en lien avec les locataires et les chargés de gestion locative,
- Assurer le suivi, le contrôle et la réception des chantiers dans les appartements en travaux, en veillant au respect du calendrier et à la qualité des prestations.
- Traiter les questions et réclamations de toute nature liée au logement, directement ou en lien avec l'équipe d'accompagnement ou de direction.
Connaissances demandées et application :
- Des différentes techniques (peinture, électricité, plomberie, menuiserie et sols),
- Des règles d'hygiène et de sécurité portant sur les activités, matériels et les produits,
- Des techniques de maintenance et d'entretien du matériel,
Capacités recherchées :
- Capacité à détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Bonne capacité relationnelle, rigueur, dynamisme,
- Capacité d'organisation, d'anticipation,
- Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information,
- Capacité de travail en équipe, discrétion, sens de l'observation,
\_ connaissance de base en informatique (e-mail, Word) pour réaliser le suivi des dossiers (sur le logiciel de suivi et d'accompagnement de l'établissement).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Nanterre - 92
- CDI
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