Responsable de Rayon H/F Pôle Emploi
Déols - 36 CDI- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Présence magasin 7h00 impératif. Repos un samedi sur deux et dimanches.
Le (la) responsable de pôle prend en charge la gestion du pôle en assurant la
relation client, la gestion des produits.
Votre mission :
- Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes
- Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène, la mise en rayon de produit (DLC, rotation des produits)
- Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits
- Assurer le développement des résultats du pôle tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service
- Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients
- Gérer le portefeuille client par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi
- Mettre en oeuvre toutes les actions commerciales pour satisfaire les clients
Profil :
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Votre orientation client, votre capacité à animer une équipe, votre capacité à être force de proposition, vos qualités relationnelles, votre capacité à être créatif pour surprendre le client et votre connaissance des produits contribueront à votre succès.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Déols - 36
- CDI
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