Fp&A Manager G&A CDD - N H/F Adevinta

Détail du poste

En tant que FP&A manager :

Responsabilités
- Préparer les budgets et les prévisions, les analyses des écarts, la planification à long terme, les évaluations des risques/opportunités et les rapports périodiques/ad hoc pour le scope principalement RH/ frais généraux.
- Effectuer des analyses avancées et approfondies concernant les dépenses réelles
- Collaborer avec l'équipe contrôle financier pendant le processus de clôture, qui comprend l'examen des grands livres dans SAP et la préparation des charges à payer
- Consolider le périmètre Frais Généraux avec préparation de suivi périodiques aux membres de la direction
- Identifier les opportunités d'amélioration des coûts
- Servir d'agent de liaison financière auprès des opérationnels en travaillant en collaboration avec eux pour comprendre leurs activités, soutenir leurs initiatives et répondre aux demandes de renseignements financiers généraux
- Identifier et rechercher les écarts concernant les prévisions, le budget et les dépenses de l'année précédente
- Rapports et analyses d'entreprise ad hoc selon les besoins

Compétences
- 3-5 années d'expérience
- Connaissances générales des principes comptables/financiers/opérationnels
- Compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d'interagir avec différents niveaux hiérarchiques
- Haut niveau d'engagement, de motivation et d'éthique organisationnelle, d'intégrité et de conformité
- À l'aise pour naviguer dans les zones grises sans solutions claires
- Attention supérieure aux détails et capacité à gérer avec succès plusieurs priorités concurrentes tout en gardant une vue d'ensemble
- Solides compétences Excel
- Autodidacte avec de bonnes compétences en gestion du temps lorsque des délais urgents doivent être respectés

Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement

Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.