Alternance Bac+2 Team Leader Production H/F Volvo Group
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
L'Usine de Vénissieux
A l'usine de Vénissieux nous savons, en tant que salariés du groupe Volvo, que nous avons dans nos mains la possibilité d'avoir un impact réel sur la société et sur le monde de demain. Des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces sont essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour et partout dans le monde, nos camions, bus, équipements de construction rendent la vie moderne possible. Avec les changements majeurs de technologies en cours, il n'y a jamais eu de moment aussi excitant pour travailler à l'Usine de Vénissieux !
Sur le site de Vénissieux, nous nous inscrivons parfaitement dans la vision du groupe Volvo. Notre usine de fabrication des moteurs est engagée dans un programme de transformation ambitieux, porté par l'électrification des véhicules du Groupe Volvo et par les nombreuses opportunités industrielles qui se présentent.
Résolument tournés vers l'excellence, notre engagement réside dans une recherche permanente d'amélioration de notre système de production tout en nous appuyant sur les technologies les plus récentes apportées par l'industrie 4.0.
LE POSTE :
Rattaché(e) au manager, l'alternant(e) sera formé au métier de Team Leader qui est à la fois le/la référent(e) technique de son équipe autonome mais qui a aussi la charge de son animation. Il/elle doit être capable de tenir tous les postes de son équipe autonome de production.
Il fédère, entraîne et motive son équipe au quotidien.
LES MISSIONS :
RESPONSABILITE TECHNIQUE/OPERATIONNELLE
- Connaître tous les postes de son équipe.
- S'assurer avant le démarrage de la bonne adéquation entre les postes et les personnes.
- Suivre au quotidien les indicateurs de production (FTT, RO...) et adapter les ressources aux moyens de production en fonction des objectifs du secteur (cadence, polyvalence...)
- S'occuper des moyens associés aux postes de son secteur et veiller à leur conformité et à leur bon fonctionnement
- Accompagner le déploiement de la culture sécurité, et qualité, par son exemplarité.
- Gérer les aléas techniques remontés par les opérateurs et les remonter au bon niveau et à la bonne personne.
- Entretenir des relations suivies avec ses partenaires afin de traiter les dysfonctionnements intervenant sur son secteur, proposer des mesures correctives et suivre les plans d'actions associés
ANIMATION
- Animer les réunions de démarrage d'équipe et communiquer les informations nécessaires (sécurité, production, qualité...) à la bonne marche du secteur.
- Identifier et prévenir les situations sensibles et difficiles, et escalader si besoin, Alerter en cas de non-respect des règles de son périmètre (standards, sécurité...)
AMELIORATION CONTINUE
- Analyser et traiter les anomalies liées à son activité (identification de causes racine, mise en place et suivi du plan d'action / analyse des erreurs...)
- Participer à des chantiers d'amélioration continue
Qui êtes-vous ?
- Bac Pro industriel
- D'un naturel autonome polyvalent et dynamique, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'un grand sens relationnel.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Capacité à communiquer et être synthétique
- Leadership naturel avec connaissance sur les techniques de management 1er niveau
- Réactivité
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Trucks Operations englobe toute l'activité de production des camions Volvo, Renault et Mack, ainsi que la production des moteurs et des transmissions. Cette organisation est également chargée de la fourniture des pièces détachées aux clients du groupe ainsi que de la conception, de l'exploitation et de l'optimisation des chaînes logistiques et d'approvisionnement pour toutes les marques. Volvo Group Trucks Operations compte au total 30 000 employés déployés sur 30 sites et 50 centres de distribution dans le monde entier. Notre présence industrielle mondiale offre l'opportunité d'une carrière internationale dans un environnement industriel d'excellence axé sur l'amélioration continue. Alors que notre planète est confrontée à de grands défis, nous - l'une des plus grandes organisations industrielles au monde - sommes à la pointe de l'innovation. Nous sommes prêts à relever le défi. Souhaitez vous nous rejoindre ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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