Chargé de Documentation H/F CCMSA
Bobigny - 93 CDD- 30 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vos principales missions seront :
- Sélectionner et traiter l'information dans le domaine juridique.
- Réaliser des bulletins de veilles (juridique, protection sociale, agriculture).
- Traiter la presse quotidienne et hebdomadaire (sélection, synthèses).
- Participer à l'activité SVP-doc, service d'assistance documentaire.
- Rédiger des synthèses documentaires, des plans détaillés et des chronologies.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +2/3).
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire.
- Bonne connaissance des bases de données juridiques et des sites Web des Pouvoirs Publics et des éditeurs juridiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Rigueur et esprit d'équipe
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, questionnaires de personnalité / test technique et entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
- Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité social et économique
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
Bienvenue chez CCMSA
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage...).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
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