Agent Ordonnancement H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent ordonnancement (h/f) à Estrées-Saint-Denis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Nous recrutons pour une industrie un agent d'ordonnancement H/F :
- Planifier et optimiser la fabrication des produits selon les commandes et stocks.
- Gérer les approvisionnements en matières premières et emballages.
- Suivre et ajuster le planning de production en fonction des contraintes.
- Assurer la communication avec l'ADV, la production et les commerciaux.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 19,23 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 23,27€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Maîtrise des logiciels ERP et des flux industriels.
- Connaissance des capacités machines et process de fabrication.
- Esprit analytique et rigueur dans la gestion des délais.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.