Chargé de Formation Interne en Alternance H/F Ademe
Angers - 49 AlternanceOffre d’un cabinet de recrutement & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de la Formation Interne de l'ADEME (5 personnes), basée à Angers, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un ou deux ans à compter de septembre 2025.
L'équipe dédiée à la formation interne au sein du service Développement RH (8 personnes) et de la Direction RH (30 personnes) a pour mission de mobiliser les équipes et salariés dans leur montée en compétences pour favoriser la réalisation de leurs missions et leur adaptation aux enjeux auxquels fait face l'ADEME. Les chargées de formation développent un catalogue des formations (présentiel, distanciel, e-learning) pour les Adémiens et organisent les sessions nécessaires.
L'alternant viendrait en renfort au sein de cette équipe en appuyant le quotidien d'un service formation (organisation de sessions de formation et projets d'ingénierie de nouveaux modules) et de ses temps forts (recueil des besoins, élaboration et priorisation du plan de formation pour l'année suivante, bilan)
Dans ce cadre, en lien avec votre tutrice,vos missions sont les suivantes :
Mettre en oeuvre le plan de formation annuel pour les formations allouées
- Planification, ouverture et suivi des inscriptions, envoi des convocations, saisie et suivi du post formation
- Suivi de l'enveloppe budgétaire allouée
- Participation aux actions ou projets d'amélioration des processus du service
- Participation aux différentes communications en lien avec la formation : newsletters...
Appuyer puis piloter des projets d'ingénierie de formations
- Analyse du besoin et des demandes puis rédaction d'un cahier des charges afin de formaliser les objectifs, le contexte, le format...
- Sélection du prestataire en réalisant une analyse coûts/bénéfices pour choisir la meilleure solution répondant aux enjeux d'acquisition des savoirs, selon la cible et selon les modalités pédagogiques proposées
- Suivi du prestataire pour élaboration du déroulé pédagogique, mise à jour du SIRH
Contribuer à la préparation du recueil des besoins annuels avec les différentes directions et aux projets
Cette mission est susceptible d'évoluer et d'être étoffée tout au long de l'apprentissage.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4/5 (IAE / Université / école de commerce) avec une spécialité en Ressources Humaines, en apprentissage sur une durée de 12 ou 24 mois.
Si vous êtes à l'aise au quotidien avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez de bonnes connaissances des outils de gestion.
Nous privilégions les candidats en école ou en master spécialisé pouvant proposer un contrat en apprentissage.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
L'entreprise
Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l'ADEME, l'Agence de la Transition Ecologique ?
S'investir sur les enjeux environnementaux c'est être résolument tourné vers l'avenir, c'est pourquoi nous investissons sur l'alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d'expertise !
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